鄂尔多斯职业学院

2026年度急需紧缺人才引进公告

一、人才引进计划

按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次计划引进60名高层次急需紧缺人才（硕士研究生），涉及17个岗位。具体岗位和条件详见《鄂尔多斯职业学院2026年度急需紧缺人才引进需求表》。

岗位需求表

▼

二、引进待遇

本次引进人才按照《鄂尔多斯市高等教育人才引进专项支持计划实施办法》（鄂人才组字〔2021〕4号）、《鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》（鄂党发〔2021〕22号）、《关于实施更加积极开放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（鄂党发〔2023〕19号）和《鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法》（鄂人社发〔2023〕60号）等规定享受鄂尔多斯市相关人才政策。硕士研究生列入控制数人员管理，执行现行控制数人员工资待遇，按要求缴纳企业养老保险。

三、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）铸牢中华民族共同体意识，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步；

（四）品行端正，具有较强的事业心和责任感；

（五）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（含35周岁），即1991年6月29日（含）至2008年6月29日（含）期间出生；

（七）岗位所需的其他条件，详见《鄂尔多斯职业学院2026年度急需紧缺人才引进岗位需求表.xlsx》。

四、实施步骤

本次人才引进工作采用网络报名的方式开展，按照编制人才引进计划、发布人才引进公告、报名、资格初审、资格复审、考查、体检和考察、学院党委会审定、拟聘用人员公示、备案、办理入职手续等步骤进行。

（一）报名

1.报名方式。应聘人员使用电脑登录鄂尔多斯职业学院官网（http://www.ordosvc.cn/）点击飘窗进行网上报名。不能使用移动终端设备进行报名，避免出现无法完成报名情况。其中，通过鄂尔多斯市人力资源和社会保障局公布的人才需求目录、鄂尔多斯市“暖城之邀”招聘活动现场等渠道投递简历的人员，均需按照以上报名方式进行网络正式报名。

2.报名和打印准考证时间：本次人才引进报名时间为6月29日9时至7月3日18时。网上打印准考证时间将在报名结束后另行通知，请考生关注学院网站发布的打印准考证公告。

（二）资格初审

1.由学院根据报名系统接收的有关报名材料对应聘人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名工作与资格初审同步进行。资格初审主要审核应聘人员学历、学位、专业、工作经历等条件是否符合岗位要求。对符合条件的，不得拒绝报名；对不符合条件人员，应说明理由；对填报信息不全或有疑问的，退回应聘人员并要求限时补充或说明（补充或说明原则上不超过2次）。资格初审截止至7月4日18时。

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，要在资格初审时限内登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的不能再做任何修改。资格初审通过人员自行下载《报名登记表》，以备资格复审时使用。

3.本次人才引进不设开考比例，思政部专任教师岗、信息工程系专任教师岗，如初审通过人数与引进计划数比例超过4:1，需增加笔试环节，按照笔试成绩排名，以4:1的比例确定本岗位进入下一环节人员名单。其他岗位初审合格人数超过20人的岗位，需增加笔试环节，按照笔试成绩排名，前20名考生进入下一环节。笔试内容均为综合知识测试，笔试环节将安排在资格复审之前，具体安排另行通知，应聘人员需密切关注学院官网及官方微信公众号发布的公告。笔试成绩若末位出现成绩并列情况，则一并进入下一环节，进入下一环节人员名单将在学院官网公布，笔试成绩只作为确定本岗位面试人员之用，不计入考查（面试）成绩，考生笔试成绩可在报名网站查询。

（三）资格复审

根据初审结果、笔试环节成绩高低排序与该岗位引进计划数比例，确定进入资格复审范围的应聘人员。进入资格复审范围人员，由本人在指定时间内携带材料到鄂尔多斯职业学院（鄂尔多斯市康巴什区赛罕街1号）进行资格复审，特殊情况另行商定。具体复审时间、地点另行通知。

（四）考查

1.进入考查范围人员在官网上打印面试通知单，打印时间请关注学院官网及官方微信公众号发布的打印面试通知单公告。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。

2.考查阶段采用线下面试的形式进行，面试成绩满分100分，设置最低合格分数线为70分，面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入下一环节。面试人员需要采用国家通用语言文字作答。

3.面试流程（基础部专任教师岗除外）：面试分为试讲和答辩。按照给定题目、限时备课、现场试讲的形式进行；答辩过程中，不得透露个人身份信息。具体要求以面试通知单为准。

4.基础部专任教师岗面试流程（体育岗位）：

（1）试讲+答辩（10分钟）满分100分，占总成绩的30%；

（2）技能展示（10分钟）满分100分，占总成绩的70%：分为主项和副项，其中主项为招聘岗位要求方向的技能展示，副项为考生自选项目，主副项展示不得为同一体育项目。

5.考查（面试）成绩计算：面试成绩满分100分，保留小数点后两位小数。面试成绩在鄂尔多斯职业学院官网上公布。

（五）体检和考察

按照考查（面试）成绩由高到低的顺序、该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位应聘人员面试成绩出现并列的，由鄂尔多斯职业学院组织加试，加试形式由学院根据实际确定，再按照该岗位引进计划数，等额确定进入体检、考察范围的人员。

（六）公示和聘用

1.公示。综合考查成绩、体检和考察情况，学院提出拟引进人选名单，经学院研究，确定拟引进人选，并在学院官网进行公示。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督。

2.聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的、应届生未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。在该岗位面试成绩合格的应聘人员中按照由高到低的顺序依次进行递补。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示结束后，学院将拟引进结果报鄂尔多斯市人力资源和社会保障局备案。

3.引进人才实行试用期制度，并享受相应工资待遇。试用期不计入累计聘岗年限。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.本次人才引进自开始至公示之间的各个环节如出现缺额的按要求依次进行递补。公示结束后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再进行递补。

五、纪律监督

1.严格执行公开招聘工作回避制度。应聘人员凡与学院负责引进人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系或近姻亲关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

2.严格执行应聘人员考试诚信制度。强化应聘人员的诚信意识，杜绝弄虚作假、舞弊等违纪行为，确保本次人才引进工作公平、公正进行。对应聘人员的资格审查贯穿人才引进的全过程，任何环节发现应聘人员不符合引进资格条件或弄虚作假的，均取消其引进资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

3.严格执行各项引进工作纪律。严格按照人才引进工作的各项纪律要求，对违反工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反工作纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）本次人才引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次人才引进无关。

（二）人才引进期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在鄂尔多斯职业学院官网及官方微信公众号公布，请应聘人员及时关注。

（三）本公告由鄂尔多斯职业学院人事处负责解释，未尽事宜依据内蒙古自治区、鄂尔多斯市有关人才引进相关文件执行或由学院研究决定。

（四）咨询、举报电话

鄂尔多斯职业学院报考咨询电话：0477-8396792

监督举报电话：0477-8396783

电话受理时间为：工作日9:00-12:00，14:30-17:30